취업 · 모든 회사 / 건축기사
1. 요즘 학점인플레이션으로 인해 3.5 엑셀컷이던 회사들이 3.8 컷으로 많이 올라갔다는 이야기를 전해들은 적 있는데, 사실인지 궁금합니다.. 2. 제가 현재 3.65~ 3.7 졸업이 예상되는데 3.65랑 3.7 차이가 클지도 궁금합니다..ㅠㅠ 이게 구간을 자르는 기준이 보통 3.8인가요 3.7인가요? 지겨운 질문일지 모르지만 답변 해주시면 진심으로 감사드리겠습니다.
2025.08.22
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건축기사로 중견 이상 건설사에 취직을 목표로 하고 있는 대학생입니다. 이번에 토익스피킹 성적이 150IH가 나왔는데 더 노력해서 160AL로 상향하면 취직시 큰 이점이 있을까요? 이공계는 IH면 충분하다는 의견과 AL은 확실히 우대한다는 의견이 둘 다 들려서 고민입니다. 150점에 만족하고 다른 스펙을 쌓는게 나을까요 아니면 160까지 상향시키는게 나을까요?
현재 신입으로 지원서 작성중인데 대기업 건설사 현장 보조로 3개월간 근무한 경험이 있습니다 현장갔을때는 알바라고 햇긴했지만 관련서류도 다썻고 다행히 경력증명서도 회사 공식메일에서 보내줬는데 이런경우는 계약직으로 분류해야할까요 그냥 아르바이트로 분류해야할까요! 궁금합니다ㅠㅡㅠ
안녕하세요 인테리어 회사 시공쪽이나 건설사 시공 쪽으로 취업 준비중인 27살입니다. 현재 가지고 있는 스펙 지거국 주거환경학과 졸업 학점 (3.51 / 4.5) 자격증 : 건축기사, 건설안전기사 어학 : 토익 780점 (오픽 IH 목표로 준비중) 교내외 활동 : 과 학회장, 과 집수리 봉사동아리 회장 수상경력 : 공간디자인대전 장려상, 우수논문발표상 등 학군 기갑장교로 중위 전역 부족한 점 : 실무경험X 캐드, 스케치업을 다룰줄은 압니다만 졸업한지 좀 돼서 낯섭니다. 실력 증진 및 자격으로 전산응용건축제도기능사 취득 생각도 있습니다. 국보디자인과 같은 회사 인테리어 시공관리나 HDC labs 인테리어팀 시공직무 쪽으로 가고 싶은데 어떤 경쟁력을 더 갖추어야 할까요? 중소기업에서 경력을 먼저 쌓는게 좋을까요..?
건축기사로 중견 이상 건설사에 취직을 목표로 하고 있는 대학생입니다. 이번에 토익스피킹 성적이 150IH가 나왔는데 더 노력해서 160AL로 상향하면 취직시 큰 이점이 있을까요? 이공계는 IH면 충분하다는 의견과 AL은 확실히 우대한다는 의견이 둘 다 들려서 고민입니다. 150점에 만족하고 다른 스펙을 쌓는게 나을까요 아니면 160까지 상향시키는게 나을까요?
현재 신입으로 지원서 작성중인데 대기업 건설사 현장 보조로 3개월간 근무한 경험이 있습니다 현장갔을때는 알바라고 햇긴했지만 관련서류도 다썻고 다행히 경력증명서도 회사 공식메일에서 보내줬는데 이런경우는 계약직으로 분류해야할까요 그냥 아르바이트로 분류해야할까요! 궁금합니다ㅠㅡㅠ
안녕하세요 인테리어 회사 시공쪽이나 건설사 시공 쪽으로 취업 준비중인 27살입니다. 현재 가지고 있는 스펙 지거국 주거환경학과 졸업 학점 (3.51 / 4.5) 자격증 : 건축기사, 건설안전기사 어학 : 토익 780점 (오픽 IH 목표로 준비중) 교내외 활동 : 과 학회장, 과 집수리 봉사동아리 회장 수상경력 : 공간디자인대전 장려상, 우수논문발표상 등 학군 기갑장교로 중위 전역 부족한 점 : 실무경험X 캐드, 스케치업을 다룰줄은 압니다만 졸업한지 좀 돼서 낯섭니다. 실력 증진 및 자격으로 전산응용건축제도기능사 취득 생각도 있습니다. 국보디자인과 같은 회사 인테리어 시공관리나 HDC labs 인테리어팀 시공직무 쪽으로 가고 싶은데 어떤 경쟁력을 더 갖추어야 할까요? 중소기업에서 경력을 먼저 쌓는게 좋을까요..?
답변 9
멘티님, 최근 일부 대기업이나 인기 대기업에서 학점 컷이 3.8까지 올라가는 경우가 간혹 있지만 여전히 많은 곳들은 3.5~3.7 구간을 기준으로 삼는 경우가 많습니다. 3.65와 3.7은 실제 선발 기준에서 큰 차이가 없으며, 3.7 이상부터 가점이 붙는 느낌이 많으니 큰 걱정하지 않으셔도 됩니다. 일반적으로 3.7 이상이면 안정권으로 평가받으므로 본인의 졸업예정 학점이면 충분한 조건입니다. 다만, 지원 분야와 기업별로 요구 학점이 다르니 공고를 꼼꼼하게 확인하는 것이 좋습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
안녕하세요. 멘티님. 아니요. 요즘은 학점에 대한 중요성이 매우 떨어져서. 실질적으로 학점이 취업에 미치는 영향은 거의 전무할 정도입니다. 단순히 pass/fail 기준점 정도로 작용을 해서 3.5 내외 정도면 문제 없고, 특출난 스펙이 있다면 3.0 이상이면 문제가 없다. 정도라고 보시면 됩니다. 요즘은 어떤 전공 과목을 이수했냐도 신경을 안 쓸 정도 입니다. 그 보다는 수료증이 나오는 교육 이수, 자격증, 실무 스펙으로 증명이 될 정도로 중요성이 떨어진다고 보시면 됩니다. 가장 우선으로 보는 건 직무 적합성으로 정규직/인턴/계약직 같이 실무 스펙을 가졌는지를 우선으로 봅니다. 중고신입 전략으로 신입 안 같은 신입들이 신입 채용에 지원하고 있고, 학교 졸업 전에 인턴/계약직을 한 사람들이 많으니... 3.65 및 3.7, 3.8 취업에 유의미한 영향을 미칠만한 차이는 없다고 보시면 됩니다. 물론, 높으면 높을수록 좋겠지만, 취준 시간은 한정적이고, 그 시간에 우선 순위가 높은 스펙들을 채우세요.
